A experiência do colaborador começa muito antes do primeiro dia de trabalho e vai até o último contato com a empresa. Do processo seletivo ao onboarding e além, por isso, oferecer vivências positivas faz toda a diferença!
Nossa Diretora de Gente e Gestão da Pontaltech, Camila Paiva, contou mais sobre esse tema em um artigo muito legal que saiu na mídia.
Nele, você confere 7 estratégias essenciais para o RH elevar a experiência dos colaboradores. Desde processos seletivos transparentes até ambientes de trabalho saudáveis e programas de reconhecimento, muito legal, não é mesmo?
Acreditamos que cada detalhe influencia na percepção da sua marca e na retenção de novos talentos.
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