Você gosta de ler e quer, através da leitura, melhorar a sua performance profissional e se desenvolver na carreira? Então, você chegou ao lugar certo. Sabe aquela leitura indispensável para acelerar a sua carreira que todo profissional deveria ler? Ele está aqui, neste conteúdo recheado de dicas de livros para você. Vem com a gente!
15 livros que todo profissional deveria ler
A gente sabe que faculdade, pós graduação e cursos complementares são importantes para formar um profissional. Mas, a leitura é uma importante ferramenta na hora de adquirir conhecimento sobre o mercado de trabalho, e pode te manter atualizado sobre o que acontece no mundo, trazendo insights que não estão presentes em salas de aula.
Sendo assim, preparamos dicas de livros para você que quer se desenvolver profissionalmente. Acompanhe a leitura, selecione os que mais te interessam e coloque a leitura em dia. Acompanhe:
1. O poder do hábito – Charles Duhigg
Não poderíamos iniciar a nossa lista com dicas de livros sem ser com essa obra-prima. “O Poder do Hábito”, escrito por Charles Duhigg, explora a ciência por trás dos hábitos e como eles influenciam nossas vidas pessoais e profissionais. Então, o autor apresenta casos reais e estudos de pesquisa para demonstrar como os hábitos são formados, como podem ser modificados e como impactam o desempenho individual e organizacional.
Duhigg divide o livro em três partes: a primeira explora os hábitos individuais, a segunda foca nos hábitos em organizações e a terceira examina os hábitos sociais. Assim, ele apresenta conceitos como o ciclo do hábito (gatilho, rotina e recompensa), a importância da força de vontade e o poder da reestruturação de hábitos para alcançar mudanças significativas.
2. Mindset: A nova psicologia do sucesso – Carol S. Dweck
Este livro explora a ideia de que a mentalidade de uma pessoa pode afetar drasticamente seu sucesso e realização pessoal. Dessa forma, a autora descreve dois tipos de mentalidades: fixa e de crescimento. A mentalidade fixa acredita que as habilidades e talentos são inatos e imutáveis, enquanto a mentalidade de crescimento entende que o potencial pode ser desenvolvido através do esforço, persistência e aprendizado contínuo.
Dweck apresenta estudos de casos e pesquisas que demonstram como cada mentalidade pode influenciar o desempenho acadêmico, profissional e pessoal. Então, ela argumenta que adotar uma mentalidade de crescimento pode levar a uma maior resiliência, motivação e sucesso a longo prazo.
3. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown
Brené Brown, aborda neste livro a importância da vulnerabilidade e da aceitação de si mesmo para alcançar uma vida plena e significativa. Sendo assim, a autora explora como a busca pela perfeição e o medo do fracasso podem nos impedir de viver de forma autêntica e realizar nosso verdadeiro potencial.
Brown argumenta que é através da aceitação de nossas imperfeições e da disposição para nos expormos ao desconforto que podemos verdadeiramente nos conectar com os outros e encontrar o sucesso e a felicidade genuínos, seja na vida pessoal ou profissional. Baita leitura!
4. Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie
O quarto item da nossa lista de dicas de livros é esse clássico da autoajuda que oferece princípios e técnicas para melhorar as habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Logo, o livro aborda estratégias para criar conexões genuínas com os outros, desenvolver empatia, resolver conflitos e influenciar positivamente as pessoas ao nosso redor.
5. A arte de fazer acontecer – David Allen
Esse livro é um guia prático para a gestão eficaz do tempo e produtividade pessoal. O autor apresenta o método GTD (Getting Things Done), que enfatiza a importância de capturar, organizar, revisar e executar tarefas de forma sistemática. Então, o livro oferece técnicas para lidar com a sobrecarga de informações, reduzir o estresse e aumentar a eficiência no trabalho e na vida pessoal. Com certeza, trará insights valiosos para você!
6. Essencialismo – Greg McKeown
Essencialismo, escrito por Greg McKeown, aborda a importância de priorizar o que realmente importa na vida pessoal e profissional. O autor argumenta que o excesso de compromissos, distrações e atividades sem sentido nos impede de alcançar nosso verdadeiro potencial.
A partir daí, ele propõe um novo paradigma baseado na eliminação do excesso e no foco nas atividades essenciais que contribuem significativamente para nossos objetivos e valores mais importantes. Sendo assim, é um livro sobre tomada de decisões capaz de impulsionar a sua carreira.
7. As armas da persuasão – Robert Cialdini
Robert B. Cialdini explora os princípios psicológicos que influenciam as decisões das pessoas e como utilizá-los de forma ética e eficaz para persuadir e influenciar os outros. O autor identifica seis princípios fundamentais da persuasão: reciprocidade, compromisso e coerência, prova social, autoridade, simpatia e escassez.
Dessa forma, para deixar tudo mais simples para o leitor, ele apresenta exemplos e estudos de casos que ilustram como esses princípios são aplicados em diferentes contextos, desde vendas e marketing até negociações e liderança.
8. TED Talks: O guia oficial do TED para falar em público – Chris Anderson
Escrito por Chris Anderson, presidente do TED, trata-se de um manual abrangente para ajudar as pessoas a aprimorarem suas habilidades de comunicação e apresentação em público. Assim, o autor compartilha insights e técnicas baseadas em anos de experiência em assistir e organizar palestras TED de sucesso, abordando desde a estrutura básica de uma apresentação até dicas avançadas para cativar e inspirar audiências.
9. Antifrágil – Nassim Taleb
Economista, Nassim Taleb explora o conceito de antifragilidade, que se refere a sistemas ou indivíduos que se beneficiam com a volatilidade, o caos e a incerteza. Então, o autor argumenta que, em um mundo cada vez mais imprevisível, é essencial não apenas se adaptar às mudanças, mas também prosperar com elas.
Taleb discute como construir resiliência e robustez em diferentes áreas da vida, destacando a importância de experimentar, aprender com o fracasso e aproveitar a aleatoriedade a seu favor.
10. Inteligência Emocional: A teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente – Daniel Goleman
O psicólogo Daniel Goleman explora a importância das habilidades emocionais no sucesso pessoal e profissional. Logo, o autor argumenta que a inteligência emocional, que engloba a consciência emocional, o controle emocional, a motivação, a empatia e as habilidades sociais, é um fator crítico para o desempenho e a liderança eficazes.
O livro oferece insights sobre como desenvolver e aplicar essas habilidades para alcançar o sucesso no trabalho e na vida. É simplesmente sensacional e todo profissional deveria ler!
11. Comunicação Não-violenta – Marshall Rosenberg
O 11º item da nossa lista com dicas de livros é um clássico que apresenta um método de comunicação baseado na empatia, na compaixão e na honestidade. Sendo assim, o autor, que também é psicólogo, propõe uma abordagem que busca promover a conexão genuína entre as pessoas, superando conflitos e construindo relacionamentos mais saudáveis.
O livro aborda técnicas para expressar sentimentos e necessidades de forma clara e respeitosa, além de estratégias para ouvir com compaixão e resolver conflitos de maneira construtiva.
12. Rápido e Devagar: Duas formas de pensar – Daniel Kahneman
Escrito por Daniel Kahneman, explora os dois sistemas de pensamento que influenciam nossas decisões e comportamentos. O autor descreve o Sistema 1, que é rápido, intuitivo e emocional, e o Sistema 2, que é mais lento, deliberativo e racional.
Dessa forma, Kahneman analisa como esses sistemas operam em diferentes situações, desde escolhas simples do dia a dia até decisões complexas no ambiente de trabalho, e como podem levar a vieses cognitivos e erros de julgamento.
13. Criatividade S.A.: Superando as forças invisíveis que ficam no caminho da verdadeira inspiração – Ed Catmull
Ed Catmull é co-fundador da Pixar Animation Studios e presidente da Walt Disney Animation Studios e, neste livro, oferece uma visão interna da cultura corporativa e do processo criativo por trás do sucesso da Pixar.
O autor compartilha insights e lições aprendidas ao longo de sua carreira, destacando a importância da colaboração, do feedback construtivo e da tolerância ao fracasso na busca pela excelência criativa. Portanto, o livro explora como cultivar um ambiente de trabalho que estimula a inovação e como liderar equipes para alcançar resultados extraordinários.
14. Desvendando os Segredos da Linguagem Corporal – Allan e Barbara Pease
O penúltimo item da nossa lista com dicas de livros é mais um daqueles que todo mundo deveria ler. A obra explora o significado por trás dos gestos, expressões faciais e posturas corporais, revelando como a linguagem corporal pode influenciar as interações humanas.
Em suma, o livro apresenta uma variedade de sinais não verbais e sua interpretação, desde gestos simples até expressões mais sutis, oferecendo insights sobre como ler e utilizar a linguagem corporal de maneira eficaz. Por isso, é de grande utilidade, principalmente, no ambiente de trabalho.
15. 1.440 Minutos- Claudio Zanutim e Daniela Serban
O livro propõe uma reflexão sobre a forma como utilizamos o nosso tempo. Os autores destacam a importância de aproveitar cada um dos 1.440 minutos que temos em um dia para alcançar nossos objetivos pessoais e profissionais. Além disso, a leitura aborda temas como produtividade, organização, gestão do tempo e foco, oferecendo dicas práticas e insights para otimizar o uso do tempo e maximizar a eficiência.
Gostou das nossas dicas de livros? Apostamos que bateu aquela ansiedade para ler todos, não é mesmo? Então, aproveite cada uma das leituras e de um “up” na sua carreira com as dicas de livros da Pontaltech. E não se esqueça, aqui no nosso blog você encontra sempre novidades para impulsionar a sua carreira e o seu negócio. Até mais!
